Vorteile
Für Arbeitgeber und Beschäftigte ergeben sich durch eine erfolgreiche Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung zahlreiche Vorteile!
Arbeitgeber | Arbeitnehmer |
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Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter | Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken |
Erhöhung der Motivation durch Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen | Reduzierung der Arztbesuche |
Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle | Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen |
Steigerung der Produktivität und Qualität | Verringerung von Belastungen |
Imageaufwertung des Unternehmens | Verbesserung der Lebensqualität |
Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit | Erhaltung/Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit |
Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas | |
Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs |
Weitere Informationen
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Chancen und Barrieren
Es gibt für die Betriebe vielfältige Möglichkeiten sich der Gesundheitsförderung zuzuwenden.
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Umsetzung
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
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Einstieg und erste Schritte
Tipps zum Einstieg in die Gesundheitsförderung
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Steuerliche Vorteile
Welche steuerlichen Vorteile gibt es durch Maßnahmen der Gesundheitsförderung?
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Weiterführende Informationen
Linkliste zu vertiefende Informationen und weiteren Quelle