Konzertierte Aktion Pflege
Mehr Auszubildende, bundeseinheitliche Personalbemessung, eine höhere (tarifliche) Entlohnung, bessere Arbeits- und Ausbildungsbedingungen in der Pflege sind die zentralen Ziele der Bundesregierung im Rahmen der Konzertierten Aktion Pflege (KAP).
Veröffentlichungen anlässlich des Internationalen Aktionstags „Tag der Pflegenden“ 2023
- Ergebnisberichte der zweiteiligen Studie „Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege und Ermittlung sowie modellhafte Implementierung von Indikatoren für gute Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege“
- Überblick (PDF, barrierefrei, 785 KB) des Bundesministeriums für Gesundheit (BMG) zu den Ergebnissen der Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege auf einen Blick
Weiterführende Informationen des BMG zu aktuellen Themen in der Langzeitpflege – für beruflich Pflegende, Leitungskräfte und Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Pflege
Die Fachkräftesicherung in der Pflege ist entscheidend für die Sicherung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung der Bevölkerung. Die Bundesregierung hat bereits zentrale Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeits- und Ausbildungsbedingungen und zur Gewinnung von Pflegekräften umgesetzt.
Das BMG hat zentrale Maßnahmen in einer Informations-Reihe aufbereitet:
- Auswertung der Ergebnisse der zweiteiligen Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege (PDF, barrierefrei, 785 KB)
- „Entlohnung nach Tarif in der Langzeitpflege“
- „Die neue Personalbemessung in der Langzeitpflege“
- „Förderprogramm zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf gemäß § 8 Absatz 7 SGB XI“
Ergebnisse der zweiteiligen Arbeitsplatzstudie in der Langzeitpflege
Gute Arbeitsbedingungen für beruflich Pflegende sind wichtig, um Pflegearbeitsplätze für Berufs- und Quereinsteigerinnen und –einsteiger, Berufsrückkehrerinnen und –rückkehrer und Pflegepersonal aus dem Ausland attraktiv zu gestalten. Zugleich sind sie erforderlich, um das Stammpersonal in den Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern zu halten, Berufsausstiege zu vermeiden und den Einsatz von Arbeitnehmerüberlassungen auf ein notwendiges Maß zu reduzieren.
Was einen guten Pflegearbeitsplatz ausmacht, können am besten diejenigen beurteilen, die beruflich in der Pflege arbeiten. Daher hat das BMG im Rahmen der KAP im Jahr 2020 eine zweiteilige Studie zur „Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege“ sowie zur „Ermittlung sowie modellhaften Implementierung von Indikatoren für gute Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege“ in Auftrag gegeben, in deren Rahmen die beruflich Pflegenden in der Langzeit- und Krankenhauspflege umfassend selbst beteiligt wurden und differenzierte Einschätzungen zu einem guten Pflegearbeitsplatz abgeben konnten.
Die Studie bestätigt die Relevanz vieler Themenbereiche und Vereinbarungen der KAP, bietet aber darüber hinaus ein umfassendes und differenziertes Bild von der Perspektive beruflich Pflegender auf gute Arbeitsbedingungen.
Hintergrund zur Konzertierten Aktion Pflege (KAP)
Die drei Bundesministerien BMG, BMFSFJ und BMAS haben zu Beginn der letzten Legislaturperiode, im Juli 2018, die KAP ins Leben gerufen, um den Arbeitsalltag von beruflich Pflegenden spürbar zu verbessern. Zusammen mit den Ländern, Pflegeberufs- und Pflegeberufsausbildungsverbänden, Verbänden der Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser, den Kirchen, Pflege- und Krankenkassen, Betroffenenverbänden, der Berufsgenossenschaft, der Bundesagentur für Arbeit sowie den Sozialpartnern wurden in fünf Arbeitsgruppen konkrete Maßnahmen vereinbart und seitdem umgesetzt.
Chronologie der Ergebnisse
2023
12. Mai 2023
Studie zur Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege und Ermittlung sowie modellhafte Implementierung von Indikatoren für gute Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege
- Ergebnissynthese der Arbeitsplatzstudie in der Langzeitpflege (PDF, barrierefrei, 819 KB)
- Abschlussbericht zur 1. Teilstudie: „Analyse, Befragungen und Maßnahmenempfehlungen zum Pflegearbeitsplatz der Zukunft“ (PDF, barrierefrei, 28 MB)
- Kurzbericht zur 1. Teilstudie (PDF, barrierefrei, 677 KB)
- Abschlussbericht zur 2. Teilstudie: „Entwicklung von Indikatoren zur Darstellung guter Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege“ (PDF, barrierefrei, 7 MB)
- Kurzbericht zur 2. Teilstudie (PDF, barrierefrei, 283 KB)
Weiterführende Informationen des BMG zu den Themen
- Auswertung der Ergebnisse der Studie „Arbeitsplatzsituation in der Akut- und Langzeitpflege und Ermittlung sowie modellhafte Implementierung von Indikatoren für gute Arbeitsbedingungen in der Langzeitpflege“ (PDF, barrierefrei, 785 KB)
- „Entlohnung nach Tarif in der Langzeitpflege“
- „Die neue Personalbemessung in der Langzeitpflege“
- „Förderprogramm zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf gemäß § 8 Absatz 7 SGB XI“
Weitere Informationen
-
Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) - Sofortprogramm Pflege
Mit dem Gesetz sollen spürbare Verbesserungen im Alltag der Pflegekräfte durch eine bessere Personalausstattung und bessere Arbeitsbedingungen in der Kranken- und Altenpflege erreicht werden.
-
Pressemitteilung vom 20.08.2021
Zweiter Umsetzungsbericht der Konzertierten Aktion Pflege: Mehr Auszubildende, bundeseinheitliche Personalbemessung, tarifliche Entlohnung
-
Pressemitteilung vom 13.11.2020
Konzertierte Aktion Pflege legt Umsetzungsbericht vor: Mehr Ausbildung, mehr Personal, mehr Geld
-
Pressemitteilung vom 04.06.2019
Mehr Ausbildung, mehr Personal, mehr Geld – das bringt die Konzertierte Aktion Pflege