Im Projektbericht wird beleuchtet, wie sich Frauen in Fach- und Führungspositionen in den Spannungsfeldern von Anforderungen, Belastungen, Stress und Herausforderungen bewegen, wie sie Ressourcen und Kompetenzen zur Bewältigung einsetzen und welche Rolle dabei der „riskante“ Alkoholkonsum spielt. Grundlage dafür sind die Sekundäranalyse vorhandener Daten sowie eigene qualitative Interviews. Ziel ist es, Maßnahmen der betrieblichen Suchtprävention zu erarbeiten, die die Gesundheitskompetenz der Frauen stärken.